Nos solutions s’articulent autour de trois axes.

Le soutien en situation de difficulté

Accompagner les personnes confrontées à des difficultés personnelles ou liées à leur organisation à mieux comprendre leur situation, à identifier des pistes de solution et à les mettre en application :

• coaching et interventions éducatives individualisées
• suivi psychosocial
• références vers d’autres ressources pertinentes

Le développement de connaissances et de compétences

Offrir des outils facilitant le développement de connaissances et de compétences qui permettront d’agir de façon positive sur la santé psychologique des membres d’une organisation : 

• coaching de gestionnaires
• coaching d’intervenants en relation d’aide et en relations humaines
• formations
• ateliers
• organisation et animation de groupes de codéveloppement

La transformation des pratiques des organisations

Développer, en collaboration avec les organisations, des initiatives internes qui favorisent la santé psychologique tels que : 

• des outils ayant un impact sur la santé psychologique (outils d’intervention, politiques internes, etc.)
• des services de soutien
• des projets de promotion de la santé psychologique

Saviez-vous qu’Emploi-Québec offre, sous certaines conditions, une aide financière visant la mise en place de solutions dans les milieux de travail confrontés à des défis de gestion des ressources humaines? Cette aide financière peut représenter jusqu’à 50% des dépenses reconnues. Informez-vous des conditions d’admissibilité!