Travailleurs sociaux recherchés pour une étude sur les usages de la critique

Julie Legault, étudiante-chercheure au deuxième cycle de l’école de travail social de l’UQAM, est à la recherche de participant(e)s pour son étude visant à mieux comprendre la place qu’occupe la critique dans le domaine du travail social. Le but de cette recherche est d’identifier les différentes formes et usages de la critique chez les travailleurs sociaux ainsi que ses…

Retrouver l’équilibre dans la tempête : l’histoire de Kenneth Reitz

Kenneth Reitz travaille dans le domaine de l’informatique. Il occupe un poste de chef de produit et se spécialise en développement logiciel; il a notamment participé à plusieurs projets « open source », c’est-à-dire le développement de logiciels dont le contenu de programmation est accessible à toute la communauté pour réutilisation et modification. Il s’intéresse également à…

Co-développement pour les travailleurs sociaux en milieu institutionnel

Dans le cadre des activités de soutien aux travailleurs sociaux, nous souhaitons offrir un programme de co-développement pour les travailleurs sociaux qui pratiquent en milieu institutionnel. Si vous êtes concernés par cette situation, vous pouvez lire la description du programme et répondre au court sondage pour nous aider à développer un programme qui correspondra le mieux possible…

Les impacts de la culture organisationnelle : l’exemple des travailleurs sociaux du réseau de la santé et des services sociaux

La capacité d’un employé à remplir les tâches qui lui sont assignées dans le cadre de son travail repose, sans aucun doute, sur plusieurs éléments qui dépendent de lui : sa formation, son expérience, son niveau d’implication, son initiative et sa motivation, sa personnalité, etc. Toutefois, il serait faux de croire que la capacité d’une…

Le « bore-out » : l’envers du « burn-out »

Connaissez-vous l’expression « mourir d’ennui »? Pour certains, cette expression représente le quotidien au travail, et cet ennui n’est pas sans conséquence. Il peut mener à un état dépressif auquel on a donné le nom de « bore-out ». Le « bore-out » est, d’une certaine façon, l’antithèse du « burn-out ». Bien que les symptômes de ces deux problèmes puissent être similaires…