Deux avantages pour une organisation de se préoccuper de la santé mentale de ses employés et de ses gestionnaires

Déterminants sociaux de la santé mentale, Équilibre, Impacts de la culture organisationnelle, Santé mentale, Santé psychologique au travail

Santé mentale… Voilà deux mots qui font encore peur, même en 2016! Pourtant, nous avons tous et toutes une santé mentale. Elle est parfois bonne, parfois moins, mais elle est toujours présente, et il importe à chacun de nous de s’en occuper. Mais de quoi parle-t-on exactement quand on parle de santé mentale? La santé…

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Quatre principes pour favoriser une culture de collaboration en milieu de travail

Impacts de la culture organisationnelle, Santé psychologique au travail

Dans un article précédent, la sécurité psychologique a été identifiée comme un facteur essentiel à une collaboration positive au sein d’une équipe de travail et, plus largement, au sein d’une organisation. Cette sécurité psychologique repose sur deux piliers : une participation équitable de tous les membres du groupe lors d’échanges et la capacité d’empathie. Bien…

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