Les points d’équilibre lance un sondage pour bien cerner les préoccupations des travailleuses et intervenantes sociales

Vous êtes travailleuse ou intervenante sociale? Quels défis rencontrez-vous en milieu de travail? Que faites-vous pour composer avec ces contraintes? Qu’est-ce qui pourrait vous aider? Les points d’équilibre lance un sondage auprès des intervenantes et des travailleuses sociales pour bien cerner leurs défis et leurs préoccupations, dans le but de développer un projet visant l’amélioration de…

De nouvelles dates pour l’atelier de codéveloppement en travail social!

Les points d’équilibre vous propose une deuxième édition de son atelier de codéveloppement en travail social. Vous travaillez dans le réseau de la santé et des services sociaux? Vous cherchez à maintenir votre capacité d’action et votre équilibre dans un système en mouvement perpétuel? Si vous avez répondu oui à ces 2 questions, cet atelier est pour…

Les points d’équilibre se multiplient et font des petits

L’année 2017 débute sous le signe de la multiplication pour Les points d’équilibre. Le blogue, L’atelier des points d’équilibre, va bon train; la fondatrice des Points d’équilibre et rédactrice du blogue, Émilie Lemire Auclair, continue d’y publier régulièrement des articles au sujet d’enjeux liés à la santé mentale sous forme de réflexions, d’articles informatifs, d’astuces et…

Les points d’équilibre est à la recherche de son slogan!

Pour souligner le développement de l’entreprise en 2016 et pour bien démarrer 2017, nous travaillons actuellement à identifier un slogan approprié pour Les points d’équilibre. Pour vous remercier de nous avoir suivi tout au long des derniers mois, nous aimerions solliciter votre participation et recueillir vos avis sur le choix de ce slogan. Faites des Points d’équilibre…

Suivre la parade… ou trois raisons pour lesquelles les organisations devront prendre en compte la santé mentale dans leur mode de gestion

Les formations offertes aux gestionnaires et aux conseillers en ressources humaines constituent un bon baromètre des préoccupations actuelles dans les organisations du travail. Un des thèmes récurrents dans cette offre de formation concerne la rétention et la motivation des employés. De plus en plus, les organisations sont confrontées à des difficultés pour attirer et retenir…