Comprendre l’impact d’un gestionnaire sur le bien-être au travail – Deuxième partie

Prévenir et soutenir : les deux piliers du gestionnaire en matière de santé mentale au travail  « Le soutien des gestionnaires est parmi les facteurs les plus déterminants pour la santé psychologique au travail. » Un de leur principal mandat est de supporter les efforts et le travail de leurs employés. À cause de leur proximité avec leur…

Le gestionnaire : un partenaire essentiel pour le dépistage de la détresse chez les employés

Bien que le gestionnaire en milieu de travail ne soit pas directement responsable du traitement des problèmes de santé mentale chez ses employés, il peut participer de façon significative au maintien d’une bonne santé mentale chez ceux-ci. D’une part, il peut s’assurer que le contexte organisationnel et les conditions de travail soient favorables à la…