Comprendre l’impact d’un gestionnaire sur le bien-être au travail – Deuxième partie

Prévenir et soutenir : les deux piliers du gestionnaire en matière de santé mentale au travail  « Le soutien des gestionnaires est parmi les facteurs les plus déterminants pour la santé psychologique au travail. » Un de leur principal mandat est de supporter les efforts et le travail de leurs employés. À cause de leur proximité avec leur…

Comprendre l’impact d’un gestionnaire sur le bien-être au travail – Première partie

Reconnaître les comportements nuisibles Selon les données de l’Association Américaine de psychologie, 75% des Américains considèrent leur patron comme la source principale de stress au travail. Dans plus de 50% des cas, les employés ne souhaitent pas quitter leur emploi, malgré les difficultés vécues avec l’employeur. À défaut de changer d’emploi, il peut au moins…

Les impacts de la culture organisationnelle : l’exemple des travailleurs sociaux du réseau de la santé et des services sociaux

La capacité d’un employé à remplir les tâches qui lui sont assignées dans le cadre de son travail repose, sans aucun doute, sur plusieurs éléments qui dépendent de lui : sa formation, son expérience, son niveau d’implication, son initiative et sa motivation, sa personnalité, etc. Toutefois, il serait faux de croire que la capacité d’une…