Sortir de la logique de gestion de soi : une réponse possible au « burn-out »

David Le Breton, dans son essai Disparaître de soi – Une tentation contemporaine, aborde le désir de disparaître, de façon consciente ou non, pour se retirer momentanément de notre vie, rythmée par la vitesse, le contrôle et la performance. À la lumière de cette proposition, plutôt que d’interpréter le « burn-out » comme une faiblesse individuelle ou…

Le bonheur : quête sans fin ou destination à portée de main?

« Nous tenons pour évidentes par elles-mêmes les vérités suivantes : tous les hommes sont créés égaux; ils sont doués par le Créateur de certains droits inaliénables ; parmi ces droits se trouvent la vie, la liberté et la recherche du bonheur. » Déclaration d’indépendance américaine, 4 juillet 1776 Qu’est-ce qui nous rend heureux? Nous n’avons pas…

Comment prendre soin de notre santé mentale : vos réponses!

C’est aujourd’hui la Journée mondiale de la santé mentale, un moment privilégié pour se rappeler de l’importance de se préoccuper de notre bien-être psychologique. En prévision de cette journée, nous vous avions interpellé pour savoir les moyens que vous pensez utiliser pour prendre soin de votre santé mentale. Voici vos réponses. Les pistes de solution suggérées par…

Lancement d’un blogue sur la santé mentale le 1er novembre 2016

Le 1er novembre prochain, Émilie Lemire Auclair, fondatrice des Points d’équilibre, lancera officiellement un blogue, après déjà plusieurs mois de publication d’articles sur le site de son entreprise. L’initiative se veut un moyen pour sensibiliser la population à l’importance de prendre soin, individuellement et collectivement, de la santé mentale, pour partager sa vision de ce qui contribue ou…

Deux avantages pour une organisation de se préoccuper de la santé mentale de ses employés et de ses gestionnaires

Santé mentale… Voilà deux mots qui font encore peur, même en 2016! Pourtant, nous avons tous et toutes une santé mentale. Elle est parfois bonne, parfois moins, mais elle est toujours présente, et il importe à chacun de nous de s’en occuper. Mais de quoi parle-t-on exactement quand on parle de santé mentale? La santé…

Comprendre l’impact d’un gestionnaire sur le bien-être au travail – Deuxième partie

Prévenir et soutenir : les deux piliers du gestionnaire en matière de santé mentale au travail  « Le soutien des gestionnaires est parmi les facteurs les plus déterminants pour la santé psychologique au travail. » Un de leur principal mandat est de supporter les efforts et le travail de leurs employés. À cause de leur proximité avec leur…

Soutien social entre collègues de travail : reconnaître le bon grain de l’ivraie

Le soutien social entre collègues a une portée significative sur notre qualité de vie au travail; il a un impact positif et peut diminuer, au moins en partie, l’effet négatif des éléments stresseurs de notre environnement de travail. Toutefois, nous ne choisissons pas nos collègues de travail, et toutes nos relations de travail ne seront…

Toutes les relations sont-elles synonymes de soutien social?

Le soutien social est très largement reconnu comme un facteur de protection d’une bonne santé mentale. D’ailleurs, cette année, pour la semaine de promotion de la santé mentale, Le Mouvement Santé Mentale Québec a ciblé la création de liens comme une des « 7 astuces pour être bien dans sa tête ». Mais tous les liens sont-ils…

Le transport : source de détente ou d’épuisement professionnel?

Considérez-vous le trajet entre votre domicile et votre travail comme un moment de détente ou une source de stress? Prenez le temps de vous poser la question, car votre trajet quotidien aura un impact sur votre bien-être en emploi! Des effets variables Une étude de Annie Barreck, doctorante en relations industrielles de l’Université de Montréal, établit que…